在九月的總結大會上，我們有一個非常重要的環節，就是關于我們智絡管理層負責人的任命書的頒發儀式，這也是一項歷史性的時刻，其中有智絡的元老和新晉的智絡佳人！任命書的意義不亞于于古時的圣旨“奉而誥命”的沉重。一項工作的授予，是公司對其能力的認可和決定交付的信任，我們被授于該職位的智絡精英也是懷著嚴肅的態度和中肯的語氣去宣讀該職責的宣誓，任命書，這也是對于我們智絡管理精英的職業生涯現階段的一個標志性的象征。人事行政各部門完善的制度也嚴正對待起公司人員職責的配備的，已經逐步地走向一個中上游企業的標準。

   智絡的領袖吳總為以下人員授以任命：

   市場銷售一部-謝經理：這是我們的開國元老，從無名小輩的小企業到如今聲名遠揚，面向全國的會員管理軟件公司，如果說吳總是首腦，那么他一定是左膀右臂！智絡今天的規模也是他兢兢業業和我們的吳總一步一步的建立起來，多年的從業經驗和專業知識，具有豪邁的氣勢和驍勇善戰的謝哥帶領我們市場一部一定能殺出一片天下！

   市場銷售二部-湯玉玲：相較于謝經理，湯經理就顯得細致多了，兩個相比較，一個能文一個是武，不一樣的風格撞擊，一定能擦出金色的火花！但是正是這一種效果，不同管理方式的良性競爭，雙方可以互補，湯經理在管理上用的是理論的實踐，謝經理則側重于實踐的經驗，文與武之間的對決，誰勝誰負，這場拉鋸戰才剛剛敲響，雖然是雙方競爭的推動更是事業上的伙伴，不過我們的使命都在于，讓我們的產品更好的服務于商家，把我們的市場影響力擴大。

   銷售助理-唐蘇娥：鑒于謝經理日理萬機，一些細節和繁瑣的事情就需要有個工作認真負責的助手來完成，通過考察小蘇同志是一個非常值得托以重任的好助理，在此之前一些銷售報表業績，統計分析排名的事項都是由她來完成的，也完成的非常理想，在日后有小蘇的幫助相信謝經理工作的開展會更加順利！

   技術經理-付強：技術總監已具有行業8年從業經驗，技術經理本科畢業且從公司創業一直工作至今，經驗豐富！4年來帶領團隊不斷的堅持技術革新，產品真正的走過發展期！逐漸的獲得了市場的高度認可！再由他繼續發揮創造，積極進取，智絡的連鎖會員管理系統一定會發揚光大，成為一顆耀眼的智絡明珠！

   研發組長-彭紫粱：對于他，可能過多的人不太了解，也許他就是理論和實踐結合非常完美的代表人物，不僅僅有自己獨特的見解也有一種深沉的執行力度。從他進入公司做的表現，CS產品上出現了一個質的改變，日益增強內容，成熟并趨向更加完美的產品，將來在他的引領下，新的更多產品的神秘面紗想必也不會讓人失望！

   售后經理-沈康玲：唯一的女技術呀，一個罕見的寶呀，沈經理敬業親和，還多才多藝，多次參與公司活動策劃組織，是個難得的德才兼備的技術美女呀。

   文藝部長-張苗：苗苗本來是網頁設計的美工，設計得一手非常大氣的公司產品宣傳冊和網頁的宣傳圖。但是在公司以來，所有的公司內部活動外出活動都是主要的核心負責人，策劃活動和組織安排內務，是吳總的得力助手，交給她的任務都完成的非常出色！這個任命非她不可也十分適合！

   平面設計師-羅金秀公司的文化墻的設計和我們日常會員卡的設計多得秀秀出色的手藝，秀秀用她的巧手為我們帶來了工作上的滿意，期待秀秀的新作品，公司會議室玻璃墻展示的布置平面圖，讓我們公司更加美觀大方！

   人事行政主管-張贏  自從有了張姐的布置，不得不說，我們整個辦公環境和員工福利待遇都得以提升，可見張姐是我們的福音呀，一個公司的內部文化的形成，她就是那個關鍵的措施點，我們之間凝聚的潤滑劑和推動力，非常期待張姐接下來對我們各種福利各種賞賜喲！在人事上不僅僅是待遇，還得人盡其才，希望她把我們從中挖掘打磨，就像智絡人才方針：人人是人才，找尋自己最合適，發揮到最極致！

   百尺竿頭，更進一步，持續再往上追求，古人說強將手下無弱兵，吳總頒發證書，合影見證這個歷史性的一刻，有他們的協助，智絡公司和產品勢必更上一層樓！更加團結，更加同心協力往前沖。公司的發展是永續的、是無限的，各位的未來也是無限寬廣，美好，大家加油！